2022年云南昆明市官渡区教育体育系统临聘教师531名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-07-13 13:22 云南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

四、考察、体检

1.考察及体检由官渡区教育体育局和考生报考学校组织实施，考核内容主要包括拟聘人员的政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。体检由官渡区教育体育局统一安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检。

2.在考察或体检中不合格的人员，由官渡区教育体育局取消其聘用资格，并告知本人理由。因此产生的空缺从本岗位考试综合成绩达60分以上的应聘人员中，由高分到低分的顺序依次递补。

五、临聘教师的管理、考核及待遇

1.本次招聘的教师为官渡区事业单位编制外临时聘用教师，实行合同制管理。根据考核、体检情况确定拟聘人员，公示无异议的，委托人力资源服务机构与临聘教师签订相应的劳动合同，安排到相应学校工作。

2.劳动关系及购买“五险”。临聘教师首聘劳动合同期限为3年，劳动合同一式三份，分别由区教育体育局、人力资源服务机构、本人各执1份。劳动合同期满，考核合格的，可继续签订劳动合同。人力资源服务机构与临聘教师签订《劳动合同》后，负责临聘教师的劳动关系管理服务并由人力资源服务机构为临聘教师购买“五险”(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)。购买“五险”单位及个人应缴部分、个人所得税由委托的人力资源服务机构代扣代缴，“五险”的缴纳标准根据社会保险经办机构每年公布的缴费基数和缴费比例进行调整。

3.管理考核。人力资源服务机构为临聘教师建立个人业务档案，临聘教师日常管理考核由其所在学校(园)负责，学校(园)对临聘教师进行年度考核和业务培训，考评结果将作为临聘教师续聘、续签劳动合同以及奖励的重要依据。

4.待遇。区教育体育局根据区属各公办中小学、幼儿园招聘的临聘教师人数，按照每人每年72297元的经费全包干下拨人力资源服务机构，用于支付聘用人员工资、购买“五险”(单位缴纳部分及个人缴纳部分)、考核奖励等支出，根据其聘任期间的考勤及考核情况等差异化兑现相关待遇，“五险”的参保标准根据社会保险经办机构每年公布的缴费基数和缴费比例进行调整，如临聘教师年人均包干经费总额不变，相应调整临聘教师的应发工资。

六、招考纪律

(一)考生必须服从国家和省、市招聘相关政策规定，填写或提交符合规定并与招聘岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效、不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的考生，视情节轻重，给予相应处理。

(二)报名后，报考人员应注意及时登录云南考试招聘网(https://www.ynkszp.net/)网站了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

(三)笔试后在后续招聘环节中放弃的报考人员应当由本人向招聘单位出具亲笔签字的书面申请。

(四)在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，招聘工作主管机构可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

七、其他事项

按照疫情防控相关要求：

1.有高风险区7天旅居史的人员采取7天集中隔离医学观察,在集中隔离第1、2、3、5、7天各开展一次核酸检测。

2.有中风险区7天旅居史的人员采取7天居家隔离医学观察, 在居家隔离医学观察第1、4、7天各开展一次核酸检测;如不具备居家隔离医学观察条件,采取集中隔离医学观察。

3.有低风险区7天旅居史的人员3天内应完成两次核酸检测,第一次核酸检测应于抵昆后24小时内完成，并做好健康监测。建议在第7天再开展一次核酸检测。

4.7天内有本土疫情但未划定风险区旅居史的人员建议3天内完成两次核酸检测，第一次核酸检测应于抵昆后24小时内完成，并做好健康监测。风险区域划分和名单以国务院客户端和各地官方公布为准;健康管理措施计算时限，自离开风险区域算起。请7天内有以上区域旅居史来(返)昆人员通过“昆明健康宝”小程序或致电目的地社区的方式提前进行报备;已在昆的，请立即向所在社区、单位报备，并配合做好相关防控措施。

咨询电话：0871-67207337

监督电话：0871-67172492

点击下载>>>