2024黑龙江双鸭山市区学校教师招聘30名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2024-04-15 10:54 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

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逾期不再受理报名事宜。

打印准考证：报名成功考生于2024年4月25日9:00后打印准考证(网站：https://sys2024js.ibaoming.net/)。

(三)报名所需材料

1.本人有效二代身份证(原件及复印件各1份)。

2.教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》(原件及复印件各1份)。

提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》的人员需在2024年12月31日之前取得教师资格证，否则取消聘用资格。

3.学历、学位证书。往届毕业生提供学历证书、学位证书和教育部学历证书电子注册备案表(学信网网址http://www.chsi.com.cn/)，2024年应届毕业生提供加盖院校公章的《就业推荐表》(原件及复印件各1份)。

2024届毕业生应于2024年7月31日前取得毕业证、学位证，否则取消聘用资格。

4.企业在职或其他地市机关、事业单位在编人员须按干部人事管理权限提供单位、主管部门出具的同意报考证明(原件1份)。

5.《双鸭山市区学校2024年校园招聘教师报名登记表》(原件1份)(附件2)。

6.《双鸭山市区学校2024年校园招聘教师诚信承诺书》(原件1份)(附件3)。

(四)资格审查

报名相关材料由招聘工作组进行资格审查，审查通过人员进入考试环节，报名人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1。当低于该比例时，可按规定核减该岗位招聘人数或者取消该岗位招聘计划。资格审查贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。

(五)考试

高中岗位教师直接面试。其他岗位教师(除体育外)考试分为面试和笔试两部分，先面试后笔试。面试成绩占考试总成绩的比例为50%，笔试成绩占考试总成绩的比例为50%，即考试总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%。

体育岗位教师考试分为专业技能考试、面试和笔试三部分。专业技能考试成绩占考试总成绩的比例为30%，面试成绩占考试总成绩的比例为30%，笔试成绩占考试总成绩的比例为40%。即考试总成绩=专业技能考试成绩×30%+面试成绩×30%+笔试成绩×40%。专业技能考试、面试、笔试成绩均取小数点后2位数(四舍五入)。

1. 专业技能考试

(1)技能考试时间、地点另行通知。

(2)技能考试内容及方式：

根据考生所报项目进行测试。

足球：

考试内容：颠球、传准、运射

评分：参照《2013年黑龙江省普通高校体育专业足球专项考试测试内容和评分标准》执行，得分按100分制折合。

篮球：

考试内容：30秒投篮、运球接行进间投篮

评分：参照《2013年黑龙江省普通高校体育专业篮球专项考试测试内容和评分标准》执行，得分按100分制折合。

排球：

考试内容：二传传球、接发球垫球、上手发球、一般扣球

评分：参照《2013年黑龙江省普通高校体育专业排球专项考试测试内容和评分标准》执行，得分按100分制折合。

2.面试。

(1)面试时间、地点另行通知。

(2)面试内容及方式：

面试采取模拟课堂的方式，考试时间10分钟之内，满分100分。主要考察应聘教师教态、教学环节、知识传授与驾驭课堂、教学的组织与实施等方面的能力。在高中现行阶段教材(特殊教育在现行特殊教育学校教材)中确定题目。心理健康教师主要采用模拟心理咨询形式考核。面试成绩当场公布，低于60分者不可进入笔试。

体育岗位教师根据专业技能考试成绩从高到低的顺序，按照专业技能考试人数与岗位拟聘人数5:1比例确定进入面试人员，达不到5:1比例的，可相应降低开考比例，但不得低于3:1。

3.笔试

(1)确定进入笔试人员

根据招聘岗位面试成绩从高到低(体育岗位教师以专业技能考试和面试考试总成绩)，按照进入笔试人数与岗位拟聘人数3:1比例确定。如低于该比例，可按规定缩减、取消招聘岗位或降低笔试开考比例，并设置笔试入闱最低分数线。末位出现并列的可相应增加进入笔试人选，但与岗位拟聘人数之比不得高于5:1。拟进入笔试人员名单公示3个工作日。

(2)笔试时间、地点另行通知。

(3)笔试方式及内容：

笔试采取闭卷方式，考试时间为90分钟，满分100分。其中教育教学知识与能力30分，学科专业知识70分。特殊教育教师考察语文学科专业知识;心理健康教师主要考察心理学基础知识、心理咨询技能、心理健康教育理论与实践掌握能力。笔试成绩低于60分者，不予聘用。

(4)成绩查询：考生在报名网站自行查询考试成绩。对成绩有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，持本人准考证、身份证，到双鸭山市教育和体育局申请成绩复核。

笔试后根据招聘岗位计划人数和应聘人员考试总成绩，按照从高分到低分1：1比例等额确定考核、体检对象，并于笔试结束后7个工作日内在双鸭山市人民政府网站公布拟进入考核与体检人员名单。当考试总成绩出现并列时，应以原始折合分数(不四舍五入)进行比较名次，如依然并列，以面试成绩高者优先。若还存在并列，则进行加试，加试方案另行公布。

(六)考核与体检

1.考核。考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序;考核不合格人员，书面通知本人。

2.体检。考核合格者参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生本人承担。体检不合格人员，提供一次复检机会。复检项目由招聘工作领导小组会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。

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