2024年吉林长春师范大学公开招聘高层次人才85名公告（1号）

http://jilin.hteacher.net 2024-03-16 14:44 吉林教师招聘 [您的教师考试网]

吉林长春教师招聘安排

报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日

笔试时间：见公告

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根据《事业单位人事管理条例》《关于创新优化人事管理政策支持高等学校高质量发展的意见》(吉人社联〔2020〕134号)《关于认真做好2024年度全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社函〔2024〕15号)文件精神，按照学校引进人才相关规定，面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次公告招聘领军人才、学科带头人若干名，招聘优秀博士85人。招聘范围为2025年7月31日前毕业的普通高校毕业生。具体招聘岗位及其资格条件详见《长春师范大学2024年公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表(1号)》(附件1)。

二、人才待遇

(一)领军人才、学科带头人待遇面议。

(二)优秀博士根据其前期研究成果和入校后的目标任务，给予安家费、高层次人才奖励5-40万元，科研启动经费5-20万元，对于特别优秀的人才、紧缺人才采取“一人一议”的方式确定待遇。

(三)按照吉林省人社厅《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施(3.0版)》，结合学校实际落实引进人才配套待遇。

(四)引进人才享受学校博士津贴。

(五)引进人才享受学校教学、科研奖励政策。

三、报名资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.具有良好的品行;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.年龄一般在18周岁以上40周岁以下(1983年3月15日至2006年3月15日期间出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以3月15日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2024年普通高校应届毕业生和在读2025年7月31日前毕业的普通高校毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件

1.领军人才：年龄一般不超过55周岁，具有国家级人才称号以及与此相当学术地位和成就的海内外专 家学者，在国(境)内外学术界具有较高学术地位的知名专 家，具有正高级职称及博士研究生学历学位。

2.学科带头人：年龄一般不超过50周岁，在本学科专业领域有突出学术成就，具备领导本学科赶超国(境)内外先进水平的能力，具有正高级职称及博士研究生学历学位，近五年，取得代表性学术成果。

3.优秀博士：符合岗位所需要的学历、专业等其他条件，详见《长春师范大学2024年公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表(1号)》(附件1)。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考，需征得定向、委培单位同意;

2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

3.在读的非2025年7月31日前毕业生;

4.现役军人;

5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(五)回避

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

四、招聘考核程序

领军人才、学科带头人招聘考核程序：

(一)报名及资格审查

1.报名方式

报名由长春师范大学人力资源和社会保障处受理，采取电子邮件报名方式进行，报名邮箱：ccsfdxrsc@126.com。

2.报名时间

招聘公告全年有效，报名自公告发布之日起至2024年12月31日。

3.报名要求

报名人员需填写《长春师范大学2024年公开招聘高层次人才报名表》(附件2)，并发送个人简历及证明材料。

4.资格审查

人力资源和社会保障处会同相关单位(部门)对应聘领军人才、学科带头人岗位个人材料进行初步审核，并提出审核意见。

(二)人才评议

由学校组织评议专 家组根据应聘材料对报名人员学术水平、思想道德水平、业务能力、发展潜力等进行评议，根据评议结果，形成人才引进方案。

(三)招聘考核

学校根据吉林省公开招聘有关规定确定考核方式。

(四)聘用

经考核合格后学校按招聘程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

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责任编辑：欣欣

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