2023年山西临汾侯马市事业单位引进高层次紧缺急需人才11名公告

http://shanxi.hteacher.net 2023-12-21 17:00 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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四、引进程序

本次高层次紧缺急需人才引进工作在市委人才工作领导组领导下进行，按照发布公告、报名及资格审查、考试、体检和考察、公示等程序进行。

(一)发布公告

本次引进各类信息均在侯马市人民政府网(www.houma.gov.cn)发布，不再另行通知。请报名考生密切关注并保持联系方式畅通，如因考生自身原因未能及时获取引进信息的，后果考生自负。

(二)报名及资格审查

1.报名

(1)报名网址：侯马市人民政府网(www.houma.gov.cn)。

(2)报名时间：2024年1月2日9:00至1月6日18:00。

(3)报名要求：报考人需符合《岗位表》(附件1)岗位要求的条件。

(4)报名材料：

报考人员须如实填写《侯马市事业单位2023年度引进高层次紧缺急需人才报名表》(以下简称《报名表》)，并上传相关资料(原件扫描件)：

①本人近期(近3个月)免冠正面证件照(白底，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式);

②个人有效居民身份证;

③毕业证、学位证(含《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》(验证期内));

④岗位要求的相关资格材料;

⑤本人签字的《侯马市事业单位2023年度引进高层次紧缺急需人才诚信报名考试承诺书》(附件2)。

⑥在各级组织、人社部门、毕业生主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构、公共就业服务机构及毕业院校存放档案的存档证明;

除按上述要求外，下列人员还要求上传以下资料：

①已就业的须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见);

②留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书;

③应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

本次引进实行告知承诺制。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向引进单位进一步咨询确认。如不符合引进条件，由此产生的后果，责任自负。

每位报考人员限报一个引进单位中的一个引进岗位，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员要仔细阅读《诚信报名考试承诺书》，并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。(其中《报名表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致;如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名表》“备注”栏中写明所学具体专业;国外毕业留学生的专业由招聘单位结合岗位需求进行认定。)

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理，并记入个人信用档案。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

2.资格审查

时间：2024年1月2日9:00至2024年1月7日18:00

报名人员在提交报考申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再修改报名信息或报考其他岗位。未通过资格审查或尚未进行资格审查的，2024年1月6日18:00前可以修改报名信息或改报其他岗位，2024年1月6日18:00至2024年1月7日18:00期间，不能再提交资格审查、修改报名信息或改报其他岗位。

3.核减、取消岗位

实际报名人数不达岗位引进人数的岗位，上报侯马市委人才工作领导组研究后，按比例核减或取消岗位引进数。经核准后在侯马市人民政府网(www.houma.gov.cn)发布公告。

(三)考试

通过资格审查的人员确定为考试对象。此次考试采取面试的方式进行，成绩采取百分制，综合成绩=面试成绩;如果报考人数超出岗位名额5倍，则由侯马市委人才工作领导组根据实际情况增加笔试环节，并根据笔试成绩从高分到低分排名以1:3的比例确定进入面试人选，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩最低合格线为60分。面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为70分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。

1.面试公告发布

参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式及有关要求等在侯马市人民政府网(www.houma.gov.cn)发布公告。

2.面试方式及内容

综合类岗位面试采取结构化方式进行，教师类岗位面试采取无反馈式教学方式进行，面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。

3.面试成绩

采取直接面试的岗位，若2名以上应聘人员综合成绩相同时，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

采取笔试加面试的岗位，若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选;如笔试成绩仍相同，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

4.面试考官的组成

面试成立面试考官小组，为确保面试工作的公正、科学，面试考官由侯马市委人才工作领导组委托有关方面人员和专家组成。每个考官组由七人组成，设主考官一人，主持本组面试工作。

面试工作关键环节将全程录音、录像。

面试成绩、综合成绩应于当天公布。

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