2024云南大理州教育体育系统“校园招聘”教师招聘230名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-10-23 11:45 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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（三）报名要求：

1.未在规定的时间内报名或提交的报名资料不符合要求，报名无效，不能参加后续的招聘工作。

2.对于暂未取得教师资格证书的报考人员需承诺2024年8月31日前取得报考岗位要求的教师资格证书，凡不能按期取得教师资格证或资格证审核不合格的，取消聘用资格。

3.所学学科专业与岗位要求学科专业类同的报考人员，可以主动联系州级招聘单位或县市教育体育局。

（四）资格审查

网络报考人员需到现场进行资格审查。资格审查合格者，方可参与后续招聘环节。具体审查时间由州级各招聘单位或县市教育体育局通知。其中，报考州级单位的，由州级招聘单位组织审查；报考县市及乡镇岗位的，由各县市教育体育局负责组织审查。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求及弄虚作假的情形，均取消聘用资格。

（五）考核方式

根据报名人数采取直接面试考核或专业测试（笔试）和面试考核两种方式进行。直接面试考核或专业测试（笔试）和面试考核实行量化计分，采取百分制，从高分到低分依次确定体检、考察对象。

方式一：直接面试考核。招聘人数与报名人数比小于或等于1:3的岗位，原则直接采用试讲的方式进行。面试考核成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分，低于70分者不得进入后续的招聘环节。

方式二：专业测试（笔试）和面试考核。招聘人数与报名人数比超过1:3的岗位，采取组织专业测试（笔试）和面试考核两个程序进行。专业测试（笔试）结束，按每个岗位报考人员的专业测试（笔试）成绩从高到低的顺序和招聘人数3:1的比例确定拟进入面试人选。面试考核采用试讲的方式进行。面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分。以综合成绩高者胜出。综合成绩=专业测试（笔试）考核成绩×50%+面试考核成绩×50%。专业测试（笔试）考核成绩、面试考核成绩通过折算四舍五入保留两位小数。综合成绩出现并列时，以面试成绩高者胜出。

考核时间和地点由州级各招聘单位、县市教育体育局结合实际情况另行确定，以电话等方式通知考生本人。

（六）体检

州级学校招聘人员由招聘单位组织进入体检人员到指定医院进行体检，县市招聘人员由县市教育体育局组织体检人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘环节。

考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理后续手续。

招聘单位或受检人对体检结果有异议申请复检的，需在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出，各招聘单位应在收到复检要求10个工作日内组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（七）考察

体检合格人员作为考察对象。考察采取严格审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习和工作实绩、遵纪守法、征信以及是否需要回避等情况进行考察。同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

（八）公示

州级招聘单位拟聘用人员由州教育体育局、县市拟聘用人员由县市教育体育局分别在同级政府门户网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。

（九）递补

因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位报主管部门审核后可以按照本岗位报考人员的成绩从高到低顺序递补一次，并向同级人社部门备案：

1.考试期间放弃的；

2.报考人员体检或者考察不符合要求的；

3.拟聘人选公示结果影响聘用的；

4.拟聘人选放弃聘用的。

（十）聘用

公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。

1．属于往届生的，由各级人力资源和社会保障局和招聘主管部门按规定办理聘用审批手续。

2．属2024年应届毕业生的，先由用人单位与拟聘用人员签订聘用协议，待毕业后再次对其进行资格复审、考察、公示，考察合格且公示无异议的办理聘用审批手续。用人单位和被聘人员应严格履行聘用协议。凡未按校园招聘程序与毕业生签订聘用协议并备案的，人社部门一律不办理相关手续。