2022陕西西咸新区沣东第七学校教师招聘25名公告

http://sx.hteacher.net 2022-05-18 21:13 陕西教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)资格复审、课堂教学及笔试

1.资格复审

由招聘教师工作领导小组办公室电话通知名应聘人员进行现场资格复审，应聘者应提交以下资料：

(1)《报名登记表》。

(2)身份证原件及复印件。

(3)学历、学位证书原件及复印件。

(4)《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网下载打印)，留学回国需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

(5)教师资格证书、专业技术人员任职资格证书等相关证明材料原件及复印件。

(6)可说明岗位工作经历和业绩的有关材料，按规定时间、地点进行资格复审。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自动放弃。空缺名额按照总成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，总成绩并列的，以课堂教学成绩排序。

对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论在任何环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

2.课堂教学

按照现场抽签、抽题、备课(备课时间60分钟)、无学生微型课(时间为10-15分钟)的流程进行。考察应聘者教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

(1)微型课试讲考核组由 3名考官组成，微型课试讲成绩满分100 分，合格分数线为 70 分，成绩取考官赋分平均值。

(2)本环节成绩由高到低排序且高于 70 分的人员，按照招聘岗位计划与应聘人员 1:3 比例(不含特级教师，省(市)级教学能手，省(市)级骨干教师，省(市)级学科带头人)进入笔试环节;对招聘岗位计划与应聘人员比例不达 1:3 的岗位，合格分数线以上人员全部进入下一环节。

(3)课堂教学环节成绩高于70分的特级教师，省(市)级教学能手，省(市)级骨干教师，省(市)级学科带头人，不参加笔试环节。

3.笔试

笔试主要测试综合性知识(30分)和专业知识(70分)，共100分，合格分数线70分。

4.综合成绩

(1)应聘人员(不含特级教师，省(市)级教学能手，省(市)级骨干教师，省(市)级学科带头人)总成绩=面试成绩*10%+课堂教学成绩×60%+笔试成绩×30%。

(2)特级教师，省(市)级教学能手，省(市)级骨干教师，省(市)级学科带头人总成绩=面试成绩*10%+课堂教学成绩*90%。

(3)总成绩(保留两位小数)由高到低排序，按照各岗位招聘计划1:1的比例从高到低排序确定体检人员名单。

(五)体检与考察

1.体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由学校统一组织进行。体检工作结束后，由体检机构出具“合格”或“不合格”的结论性意见。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知2日内提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。对体检不合格或放弃入职等因素形成的招聘岗位人数空缺，根据招聘岗位空缺人数，按照综合成绩从高到低排序依次递补。

2.考察。对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治素质、个人征信、遵纪守法情况、道德品质修养等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低递依次递补。

(六)公示

拟聘人员在西咸新区沣东新城第七学校微信公众号公示，公示期5个工作日。公示期满后不再进行递补。

(七)录用

公示期满予以录用，与学校签订劳动合同。试用期六个月，按照国家规定办理社会保险和住房公积金。薪酬待遇参照现有教职工薪酬标准执行;试用期满由学校进行考核，考核不合格的解除劳动关系。

四、注意事项

1.本次招聘不指定教材和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

2.应聘者保持通讯畅通，以便在面试、体检等出现递补情形时联系本人。因无法与应聘人员取得联系造成的后果，由应聘人员自行负责。

3.咨询电话：029-33229796(小学)029-33227950(初中)。

西咸新区沣东新城第七学校

2022年5月10日

原标题：西咸新区沣东第七学校2022年教师招聘公告