2022云南临沧市凤庆县第三完全中学补充引进高中物理教师1名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-04-14 15:13 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)面试

本次引进不设开考比例，考核考查以面试的方式进行。

1.面试时间、地点。

(1)面试时间：2022年4月30日前，根据报名情况由引进工作组确定后另行电话通知考生，面试开始不报到者，取消面试资格。

(2)面试地点：凤庆县城(将根据新冠病毒疫情防控情况，结合学校实际研究决定具体地点并另行通知)。

2.资格复审。

网络报名审核通过的考生，于面试前一天带好网络报名材料原件及复印件，到面试点进行报名资格复审，具体时间、地点另行电话通知。具体提交材料为：48小时核酸检测报告、身份证(原件复印件)、普通话等级证(原件复印件)、教师资格证(原件复印件)、毕业证(原件复印件)、毕业生就业推荐表、荣誉证书(原件)、小一寸证件照3张、全国统一招生考试本科一批次录取证明(未拿到的证件提供网络查询材料)。

3.成绩计算。

面试考核考查成绩总分100分。按评委打分后去掉一个最高分和一个最低分，求平均分并按四舍五入保留两位小数进行计算。最低合格分数线为70分，如出现总成绩并列时，需进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。

4.签订就业意向协议。

面试结束后，在最低合格分数线以上，从高分到低分顺序，按引进岗位人数等额确定进入资格复审人员，并现场签订就业意向协议。若面试分数高者自愿放弃签订就业意向协议，在合格分数线上，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。

四、引进人员聘用

引进工作结束后，按相关人事规定组织体检、考察，确定拟聘人员，征求编制和人社部门意见后，在“凤庆县人民政府门户网”进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报领导小组审批后办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。聘用相关手续在2022年8月30日前完成。

五、引进人员管理

(一)工资福利待遇。引进人员按现行事业单位人事管理相关规定进行管理。实行一年试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。

(二)优惠政策。引进人员发放一次性就业补贴，发放标准为：

1.一类人员：一流高校或一流学科全日制本科及以上毕业生每人税前100000元(大写：拾万元整)。

2.二类人员：国家级公费师范生每人税前50000元(大写：伍万元整)。

3.三类人员：省部共建师范大学全日制一本及以上毕业生每人税前30000元(大写：叁万元整)。

(三)培训提升。学校将安排教学骨干做好对引进人员的传、帮、带工作，为新教师提供培训、学习的机会，助力新教师发展。

(四)考核管理。学校在县教育体育局指导下，制定以师德师风和教育教学实绩为主的考核细则，明确试用期教学目标，组建考核组，对引进人员试用期德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，考核不合格者报凤庆县2022年引进高中阶段教育人才工作领导小组审核同意后，予以辞退。

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