2022陕西教师招聘考试班主任的工作内容

http://sx.hteacher.net 2022-01-14 17:45 陕西教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

今天我们主要探讨班主任的工作内容。在考试的过程中一般以单选、多选、论述题出现，所以考生要从多个角度进行学习。

(一)班主任的常规工作

1.了解和研究学生(是班主任工作的前提和基础)

观察法：这是班主任了解学生最基本的方法。

(2)谈话法：这是班主任了解学生、管理班级时常用的一种方法。通过集体谈话和个别谈话深入了解真实可靠的信息。

(3)书面材料和学生作品分析法：班主任可以通过书面问卷调查、心理测验等书面材料以及学生的作业了解学生。

(4)调查访问：这是一种间接了解学生的方法。班主任可以通过家访、走访学生前任班主任或任课教师等，了解学生个体或群体的成长经历，深入了解有关背景原因。

2.组织和培养班集体(是班主任工作的中心环节)

班主任应有计划、有组织地在短时间内有效地组建班集体。

3.建立学生成长档案

建立学生成长档案一般分为四个环节：收集——整理——鉴定——保管。

学生成长档案有两种：集体档案和个体档案。

4.组织班会活动和课外活动

(1)班会是班主任向学生进行教育的一种有效形式和重要阵地，是培养优良班集体的重要方法，也是养成学生活动能力的基本途径，所以它成为班主任工作的重要内容。

班会活动的特点：集体性、自主性和针对性

班会的种类：常规班会、生活班会和主题班会(最主要最核心)

课外活动是培养全面发展人才的不可缺少的途径，是课堂教学的必要补充，是丰富学生精神生活的重要组成部分。

5.协调各种教育影响

第一，协调任课教师的教育影响;

第二，协调学校领导的教育影响;

第三，协调班委会的教育影响;

第四，协调少先队或共青团的影响;

第五，协调学生家庭的教育影响;

第六，协调社会教育影响。

6.操行评定(总结评价:评价学生)

特点：阶段性/全面性/等级评定(少用慎用差评)/总结+指导

7.班主任工作计划与总结(总结自己)

班主任工作总结是指班主任对一个时间段(一般是一学期，或一学年)的整个班级工作过程、状况和结果根据一定的标准做出全面的、恰如其分的评估。

班主任工作总结一般分为全面总结和专题总结两种。

个别教育工作

1.优等生的个别教育

(1)优等生的特点

优等生，又叫“优秀生”或“先进生”，是指那些品学兼优，在德、智、体、美、劳诸方面都得到较全面发展的学生。

(2)对优等生的教育

①严格要求，防止自满;②不断激励，提高抗挫折能力;③消除嫉妒，公平竞争;④发挥优势，带动全班。

2.中等生的个别教育

(1)中等生的特点

中等生，又叫“一般学生”或“中间生”，是指那些在班级中各方面都表现平平的学生。分为三类：第一类是思想基础较好、想干而又干不好的学生;第二类是甘居中游的学生;第三类是学习成绩不稳定的学生。

中等生有两个共同点：一是信心不足;二是表现欲不强。

(2)对中等生的教育

①重视对中等生的教育。因为对中等生的教育不仅关系到中等生自己的发展，而且关系到整个班级的进步。

②根据中等生的不同特点有的放矢地进行个别教育。

③给中等生创造充分展示自己才能的机会，增强他们的自信心。

3.后进生的个别教育

(1)后进生的特点

后进生是指那些在学业成绩和思想品德等方面均暂时落后的学生。典型特征：求知欲不强，学习能力较低，意志力薄弱，没有良好的学习习惯;自卑，多疑心理和逆反心理严重;缺乏正确的道德观念和分辨是非、善恶的能力。

(2)对后进生进行教育

①关心热爱与严格要求相结合。——针对缺乏正确的道德观念和分辨是非

②培养和激发学习动机。——针对求知欲不强

③善于发掘后进生身上的“闪光点”。——针对自卑，增强其自信心和集体荣誉感。

④针对后进生的个别差异。——因材施教，对症下药。

⑤对后进生的教育要持之以恒。——针对意志力薄弱

例题：班主任了解学生的途径有( )。

A.分析书面材料 B.调查 C.观察 D.谈话

【答案】ABCD。解析：班主任一般采取四种方法了解和研究学生，观察法：这是班主任了解学生最基本的方法。谈话法：这是班主任了解学生、管理班级时常用的一种方法。通过集体谈话和个别谈话深入了解真实可靠的信息。书面材料和学生作品分析法：班主任可以通过书面问卷调查、心理测验等书面材料以及学生的作业了解学生。调查访问：这是一种间接了解学生的方法。班主任可以通过家访、走访学生前任班主任或任课教师等，了解学生个体或群体的成长经历，深入了解有关背景原因。因此选ABCD。

关注公众号