http://yunnan.hteacher.net 2021-07-19 09:47 云南教师招聘 [您的教师考试网]
(三)面试
面试采用现场说课的方式进行，面试满分为100分，占综合成绩的50%。
1.面试人选确定。在笔试成绩达到合格分数线及以上考生中，按照选调岗位人数与面试人数1：3的比例从高分到低分依次确定。面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选。选调岗位人数与面试人数比例达不到1：3比例的，需经公开选调工作领导小组研究同意后方可进行面试。
2.面试内容：主要考查考生的政治理论素养、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、应急应变能力、教育教学艺术等基本素质。
3.面试时间及地点另行通知。
4.面试考官组成：面试考官由7人组成，在监督人员监督下，临时随机抽取产生。
(四)考试综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
计算面试成绩、综合成绩均保留两位小数，若综合成绩出现并列时，面试成绩高者胜出。
五、考察及公示
(一)考察
根据实际选调岗位人数，按照综合成绩高低等额确定进入考察人选，组织考察工作。主要考察考生的政治素质、思想素质、道德素质、业务素质以及遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并形成书面考察材料。出现考察不合格情形的，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。
(二)公示
县委党校(县行政学校)根据选调岗位条件要求、程序、考试及考察结果确定拟选调人员，报公开选调工作领导小组同意后，在昌宁县人民政府门户网、昌宁先锋等媒体公示5个工作日，接受社会监督。
六、办理相关调动手续
拟选调人员经公示不影响聘用的，县委党校(县行政学校)按有关规定申报办理相关调动手续。
七、纪律和监督
(一)加强公开选调工作监管服务。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序，规范运作，确保公开选调工作的顺利进行。
(二)考生提供虚假报考信息或通过弄虚作假、恶意报考、伪造、编造有关证件、证明、档案及其它材料骗取应聘资格的，或在考试、考核中舞弊、欺骗组织的，一经核实，视情节轻重，分别给予批评教育、计入失信档案、取消考试或聘用资格。对违反考试纪律的相关人员，按相关规定予以处理。
(三)公开选调工作主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，并及时受理有关投诉或者举报。
本公告由县委党校(县行政学校)负责解释。
咨询电话：0875—7130351
联系人：赵主任
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中共昌宁县委党校(县行政学校)公开选调教师报名登记表 |
中共昌宁县委党校(县行政学校)
2021年7月16日
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责任编辑：郭爽
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