2020年咸宁市直事业单位招聘143人公告（教师岗49名）

http://hubei.hteacher.net 2020-06-04 09:06 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

为积极促进高校毕业生就业，满足市直事业单位用人需求，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《中共湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2020〕10号)，市委组织部、市人社局组织市直部分事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘143名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

2020年市直事业单位统一公开招聘工作，必须坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优，注重应对新冠肺炎疫情影响做好高校毕业生就业工作，扩大选人用人视野，为各类人才平等进入事业单位开辟通道，满足事业单位用人需求，着力建设高素质专业化事业单位工作人员队伍。

二、招聘对象及说明

1.按照《中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》有关精神，鉴于湖北为全国疫情最重的省份，高校毕业生就业形势特别严峻，今年市直事业单位中岗位条件适合或者能够用于招聘高校毕业生的空缺岗位，主要面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生(包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生)招聘;其他空缺岗位面向所有符合条件的人员(包括省内外应届、往届高校毕业生和其他各类社会人才)公开招聘。

2.湖北省域内高校业生，是指开设在湖北省域内的高校的所有毕业生，不论户籍和生源;湖北籍高校毕业生，是指具有湖北户籍，或入校时为湖北生源的省内外高校毕业人员。

3.择业期是指高校毕业生从毕业之日起2年内的时期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。

4.参加“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目(简称“三项目”)前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，参加事业单位招聘可同等享受应届高校毕业生的相关政策。

5.按照《人力资源社会保障部等7部门关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)要求，本次招聘《岗位表》有关岗位要求的教师资格或相关准入类职业资格条件，不作为相关高校毕业生报考的限制性条件。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

(二)以下人员不能应聘

1.现役军人;

2.在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照有关规定应当执行回避制度的人员;

6.法律法规规定的其他情形。

四、招聘单位、岗位及资格条件

1.本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《2020年咸宁市直事业单位公开招聘岗位表》，以下简称《岗位表》)。

2.《岗位表》“是否仅面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生”栏目中，显示为“是”的岗位，仅招聘湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生(包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生);显示为“否”的岗位，根据岗位条件要求面向所有符合条件的人员(包括省内外应届、往届高校毕业生和其他各类社会人才)公开招聘。

3.对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式请见《2020年咸宁市直事业单位公开招聘单位联系方式表》(附件2)

五、报名

报名时间:2020年6月8日9:00至6月12日17:00。

报名窗口于17:00准时关闭。届时，审查状态为“退回补充资料”的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。

报名方式:本次招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等，均通过湖北人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn/)进行。“

报名要求:

1.应聘人员应仔细阅读招聘公告，每名应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员在网上报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位;已通过资格审查的，不能改报其他岗位。请仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。

2.应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》的条件要求，填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

3.相关时间节点的确定:(1)年龄计算的截止日期为2020年6月(如年龄要求30周岁及以下，即为1989年6月及以后出生，以此类推)。具体年龄要求请见《岗位表》。(2)毕业时间以毕业证填写的时间为准。2020年8月1日以后毕业的学生，一般不作为2020届毕业生报考，博士研究生以外。(3)工作经历时间的计算截止时间为2020年7月31日，“相关工作经历”一般指与相对应的岗位和专业相关，具体界定由用人单位和主管部门负责解释。

4.《岗位表》中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。如，某一岗位要求“本科及以上”，具有本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考;如要求“仅限本科”，具有硕士研究生和博士研究生学历的人员不能以本科学历报考。应聘人员为在校全日制非2020年应届毕业生的，不能以较低学历报考。

5.留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应于面试前向招聘单位提供学位和教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

6.报考有工作经历要求岗位的考生，须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。

责任编辑：大白

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