定了！2020云南计划事业单位教师招聘32870名，6月13日笔试

http://yunnan.hteacher.net 2020-05-19 16:59 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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最后，介绍一下本次专项招聘工作的纪律保障。事业单位招聘工作政治性、政策性、敏感性强，群众关注度高。我们将严格按照国家和我省事业单位公开招聘工作相关政策规定，坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则，严格执行事业单位专项招聘工作规定，坚决防范和纠正工作中的不正之风，对不按编制限额、岗位要求、规定资格条件和程序进行专项招聘的单位，按管理权限严肃追究相关人员责任;对违反工作要求、违反招聘纪律的单位和个人，将视情节轻重，按相关规定给予严肃处理。借此机会，我们希望各位媒体朋友借助你们的优势广泛宣传，动员符合条件的人员踊跃报名应聘。我们也真诚希望社会各界加强对此次专项招聘活动的全方位监督，确保活动顺利进行并取得预期成效。第二方面，今年面向高校毕业生公开招聘基础教育学校教师，有以下一些亮点。一是口径宽。实行公开招聘，并且覆盖了择业期内未落实工作单位的高校毕业生。二是岗位多。基础教育教师招聘岗位有32870个，涵盖了学前教育、义务教育、普通高中、特殊教育，为广大高校毕业生提供了充分的选择空间。三是政策优。凡符合政策规定的高校毕业生，均可享受9个方面的优惠待遇。四是机会多。我们设置了普通岗位招聘和中央特岗计划招聘两类招聘，其中普通岗位招聘24159人，特岗计划招聘8711人，也就是说考生有2次报考机会，给高校毕业生更多就业选择。五是给予地方充分的招聘自主权。我们把专项公开招聘的事权都赋予州市、县区教育部门和人社部门，目的就是要使招聘到的毕业生符合当地的需要和教育教学的需要，做到“人岗相适”。

好政策需要大力宣传、落实。我们将与有关部门一道，做好今年面向高校毕业生公开招聘基础教育学校教师工作的宣传力度。希望新闻媒体广泛深入、精准宣传这一利好政策，同时欢迎大家对我们的工作进行监督。云南省卫生健康系统应对新冠肺炎影响大幅增加名额面向全国开展医疗卫生机构专项招聘优秀高校毕业生的有关工作向大家作简要介绍：

一、责无旁贷稳就业为降低新冠肺炎疫情对高校毕业生就业带来的影响，全省卫生健康系统认真贯彻党中央、国务院和省委、省政府的决策部署，牢固树立大局意识、宗旨意识、服务意识、责任意识，高度重视、上下联动，全力做好全省医疗卫生机构专项招聘优秀高校毕业生工作。省卫生健康委成立党政主要领导担任双组长的领导小组，组建工作机构，认真分析高校毕业生的就业需求，研究结合我省卫生健康人才队伍补短板、强弱项的需要，制定专项招聘高校毕业生工作方案。急高校毕业生所急、忧社会就业大局所忧，以扩大招聘的实际行动对党负责、对社会负责、对高校毕业生负责，最大限度地满足优秀高校毕业生的就业需求和社会的期许。二、增设岗位促就业今年全省卫生健康系统共安排1万个岗位，专项用于招聘优秀高校毕业生。分为四个类别：一是为进一步加强公共卫生服务体系建设，根据省委、省政府“双提升”工程的决策部署，按照各类公共卫生机构的人员配备标准，补充各级传染病救治、疾病预防控制、妇幼保健、急救等机构专业技术人员缺口，招聘高校毕业生3350人。二是为补齐乡镇卫生院大学本科毕业生和执业(助理)医师不足的短板，招聘高校毕业生2650人。三是为推进国家级、省级区域医疗中心及重大医疗卫生事业发展项目建设，提前做好人才储备，招聘高校毕业生500人。四是县级及以上医疗卫生机构着眼提升服务能力，招聘高校毕业生3500人。三、多措并举保就业为了大力吸引全国的优秀高校毕业生留云南、回云南、来云南就业，我们注重加强整体谋划和前瞻性研究。一是采取灵活多样的方式，让毕业生进得来：针对符合资格条件要求的高校毕业生应聘护士岗位的，采取“先上岗、再考证”方式进行招聘;针对艰苦边远地区乡镇卫生院招聘本科以上、县级招聘硕士以上、各级招聘博士毕业生，采取免笔试、直接考察的方式进行招聘;针对麻醉、妇产、儿科等紧缺岗位和专业，采取降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线的方式进行招聘;针对烈士子女、8个人口较少民族高校毕业生、民族自治地方的医疗卫生机构招聘当地少数民族大学生，采取单设岗位方式开展招聘。二是聘用人员可以自行选择在昆明落户或聘用单位所在地落户。三是给聘用人员发放一次性就业补助，分四类地区发放，最高可达4万元。通过这些政策举措吸引人才、聚集人才、留住人才，让高校毕业生带着党和政府给予的关心关爱，没有后顾之忧地投入工作。请问省委编办的冯副主任，在严控机构编制的形势下，云南机构编制部门将采取哪些措施做好这次专项招聘的编制保障工作?

中共云南省委机构编制委员会办公室副主任冯德：感谢这位记者朋友的提问，也感谢各位对机构编制工作的关心。受新冠肺炎疫情影响，今年高校毕业生就业形势严峻。省委、省政府决定招聘4.28万名高校毕业生，补充全省基础教育学校教师和医疗卫生人员，充分体现了云南省贯彻落实党中央、国务院扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务的坚定决心，既是统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展，做好今年我省高校毕业生就业工作的重要举措，也是补齐我省教育、卫生短板，促进我省教育、卫生事业长远发展的有力举措。全省机构编制部门将进一步提高认识、统一思想，全力以赴做好此次专项招聘的编制保障。我们将按照中央关于编制管理“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的要求，主要从2个方面为此次专项招聘做好编制保障。首先是用足用好教育卫生系统现有编制，提高编制使用效益。目前，全省教育、卫生系统还有一定数量的空编，分散在不同地区、不同层级、不同类型的各个学校和医疗卫生机构。各级机构编制部门将会同教育、卫生部门，合理调剂余缺，充分用好这些编制，今年要把全省基础教育学校、公共卫生机构的空编全部用于招聘高校毕业生，提高现有编制使用效益。其次是加强统筹调配，为教育卫生系统新增一批编制。按照编制管理“保证重点、服务发展”的要求，全省机构编制部门将加大改革创新力度，在全省事业编制总量内，跨层级、跨区域、跨部门调整编制，将更多的编制资源向教育、卫生领域倾斜。重点从其他领域职能弱化、任务不饱和、编制富余的事业单位，调整出2万多名编制，充实到基础教育学校和医疗卫生机构，全力保障好此次专项招聘工作，进一步补齐全省教育、卫生发展短板。人力资源社会保障部门是脱贫攻坚的主责部门。近年来，在各级党委和政府的坚强领导下，全省人社部门主动担当、积极作为，在贫困劳动力转移就业、技能培训、社会保险应保尽保、培养和引进人才等方面，做了大量工作，取得了良好成效。截至目前,全省贫困劳动力转移就业率接近70%，城乡居民养老保险实现“三个百分之百”(16岁以上非在校生100%参保，60岁以上农村贫困人口100%领取基本养老金，符合财政代缴条件的人员100%给予代缴)。近年来，我省基层义务教育和基本医疗基础建设有了较大发展，提升了基本保障的“硬实力”，但是在教育、卫生专业人才队伍建设方面还存在“数量不足，结构不优”等短板。所以省委省政府决定，开展这次专项招聘，补齐短板，提升义务教育、基本医疗保障的软实力。本次专项招聘是人才扶贫的重要举措。面向全国高校，引进优秀毕业生，充实到基层一线，充实到贫困地区脱贫攻坚主战场。对于实现“两不愁、三保障”，特别是义务教育有保障、基本医疗有保障，对于提升县级教育、卫生健康公共服务能力将有极大的促进作用。谢谢!请问省卫建委李副主任，刚才您提到全省卫生健康系统安排岗位计划，其中就有公共卫生系统，在我国新冠肺炎疫情防控进入常态化的背景下，这也是老百姓比较关心的问题，能谈谈具体情况吗?谢谢您对公共卫生工作的关心。确实正如这位记者朋友提到的，目前，新冠肺炎疫情防控工作由应急状态进入常态化。从这次应对疫情的实践来看，我省传染病救治和公共卫生领域还存在一定的短板和弱项。2月14日，习近平总书记在中央全面深化改革委员会第十二次会议上强调，要总结经验、吸取教训，针对这次疫情暴露出来的短板和不足，抓紧补短板、堵漏洞、强弱项，完善重大疫情防控体制机制，健全国家公共卫生应急管理体系。习近平总书记的重要指示，不仅为打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战指明了方向，也为做好新时代卫生健康工作提供了科学指南。省委、省政府坚决贯彻落实习近平总书记的重要指示批示精神，牢固树立以人民健康为中心的理念，第一时间谋划、第一时间研究、第一时间推动，作出了全省重大传染病救治能力和疾控机构核心能力“双提升”的决策部署。目前一部分疾控项目已建成投入使用，我省核酸检测能力得到了大幅提升。“双提升工程”主要聚焦“硬件”建设，着力改善的是各级传染病医院和疾控机构的基础设施或实验室装备。通过实施“双提升工程”后，将确保每个州市都有1所传染病医院，每个县级综合医院都有1个规范标准的传染病科;同时建立完善以省级为龙头，州市级为骨干，县级为基础的区域协同、管理体制顺畅的疾病预防控制网络。在推进实施“双提升工程”的同时，我们也充分认识到，完善重大疫情防控体制机制，健全公共卫生应急管理体系不能简单依赖于“硬件”的提升，也需要“软件”的改善。所谓“软件”，既包括工作制度的规范、工作流程的优化，更包括各类人才的培养、引进和发挥作用。正是基于这一考虑，在认真分析我省卫生健康人才队伍的现状和补短板、强弱项的需要，特别是“双提升”工程建成后对相关人才的需要基础上，全省卫生健康系统专门安排3350个岗位用于公共卫生机构招聘人才。我们相信，随着一系列吸引人才、聚集人才、留住人才的政策实施，我们省公共卫生人才队伍将更加完善，卫生健康服务体系将更加健全，人民群众的健康福祉将更有保障。谢谢!

云南日报记者：我这个问题想提给省财政厅邹副厅长，针对此次专项招聘高校毕业生工作，财政部门有什么支持政策?谢谢!2020-05-19 16:41:05现场图文云南省财政厅党组成员、副厅长邹宁：谢谢这位记者朋友的提问，同时也感谢新闻界对我们财政工作的关心关注。省财政厅深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署要求，采取一系列有力有效措施，切实做好财政支持稳就业工作。结合此次基础教育学校和医疗卫生机构专项招聘高校毕业生工作，财政部门将对聘用在岗的大学生给予一次性就业补贴，增强全社会对稳就业工作的信心。一是专项安排一次性就业补贴资金。疫情发生以来，对我省财政收入冲击很大，省财政在收支矛盾持续加大的情况下，专项安排10亿元用于支持基础教育学校和医疗卫生机构专项招聘高校毕业生工作，首次对专门人才群体进行规模性补贴，体现了省委、省政府对稳就业工作高度重视和对高校毕业生的关心关爱。二是分类施策扎实推进稳就业工作。为鼓励引导教育和医疗领域高校毕业生到艰苦边远地区和贫困地区就业，此次一次性就业补贴标准与各地经济发展相结合，与各地教师和医护人员的需求相匹配，其中，对昆明市按照每人0.5万元标准补贴;对曲靖、楚雄、玉溪、大理、红河等5个州市按照每人2万元标准补贴;对于昭通、文山、普洱、西双版纳、保山、德宏、丽江、临沧等8个州市按照每人3万元标准进行补贴;对怒江、迪庆按照每人4万元标准补贴，按照实际聘用人数，由各地按照规定组织发放一次性就业补贴。这既有利于高校毕业生充分就业，又能够调整人才流向结构，弥补基层人才短板。省财政厅将按照省委、省政府部署安排，进一步加大稳就业投入力度，完善资金管理，加强绩效考核，支持和推动全省就业创业工作，激发市场主体活力和社会创造力。