2020上半年舟山市教育局中小学教师招聘19名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2020-05-01 17:44 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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在面试和专业技能测试前需现场资格复审，报考人员需提供上述报考材料的原件及复印件。证件不全或所提供的证件与报考资格条件不符的，不得参加考试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃考试。资格复审由舟山市教育局负责组织实施，具体时间、地点另行通知。

六、考试

第一类考生，考试形式为面试，报考音乐教师和体育教师岗位的，还需参加专业技能测试。资格审核通过的人数在招聘计划数3倍及以内的，报名对象直接进入面试;资格审核通过人数超过招聘计划数3倍的，增加面谈环节，按面谈成绩从高分到低分，以招聘计划数1:3的比例确定入围面试(专业技能测试)对象。面谈时间、地点以报名邮件回复方式告知。面谈成绩不计入总成绩。

第二类考生，考试形式为笔试、面试，报考音乐教师和体育教师岗位的，还需参加专业技能测试。在笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘计划数1：3的比例从高分到低分确定面试(专业技能测试)对象，笔试成绩不计入总成绩。若出现不足规定比例的，根据实际情况确定。笔试时间、地点以报名邮件回复方式告知。

笔试内容主要为与报考岗位相关的学科专业知识，笔试满分为100分;面试，包括说课和结构化面试两部分，主要考察适岗能力、逻辑思维、语言表达能力等综合素质;专业技能测试主要考察专业实践水平和技能技巧。面试和专业技能测试满分均为100分，合格分均为60分，低于60分的，不进入下一环节，其中面试的说课和结构化面试的分值各占50%。

考试结束后，有专业技能测试的，在面试、专业技能测试成绩均合格人员中，按面试成绩60%+专业技能成绩40%折合为考试总成绩;无专业技能测试的，面试成绩即考试总成绩。根据总成绩高低，按照招聘岗位计划1：1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相同，有专业技能测试的以面试成绩高的排位在前;无专业技能测试的以说课成绩高的排位在前;若成绩还相同，则加试。

七、体检及考察

体检按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，考察不合格者不得聘用。

体检和考察工作由舟山市教育局组织实施。

八、公示及聘用

经体检、考察合格者，按岗位确定拟聘用人选，并在舟山市人力资源和社会保障局网站和舟山市教育网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，由市教育局统一分配到市直属学校，并在规定时间内填写《舟山市事业单位新增人员审核表》，办理聘用手续，签订事业单位聘用合同。拟聘用对象公示后，在规定时间里无正当理由逾期不报到的、2020年全日制普通高校应届毕业生不能在2020年10月31日前取得报考岗位规定的学历、学位证书的，均取消聘用资格。聘用人员须在工作后一年内取得教师资格证书，否则将解除聘用合同。

九、其他事项

(一)本次招聘工作中，体检、考察不合格或放弃的，在成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(二)报考人员须用第二代身份证号码注册报名。

(三)报考人员对本招聘公告有异议的，可在公布之日起7日内向舟山市教育局反映。

(四)本公告未尽事宜，由舟山市教育局负责解释。咨询电话：0580-2046479、2046210、2047074，监督电话：0580-2600333。

(五)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

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