2017昆明经济技术开发区编外教师招聘32名公告

http://yunnan.hteacher.net 2017-04-14 14:39 云南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

七、面试

教师岗位面试主要考核应聘考生的教育教学技能、课堂组织能力、口头表达能力等综合素质，会计岗位主要考核应聘考生的管理、组织、业务技能、口头表达等综合能力。

面试形式、时间和地点在昆明经济技术开发区管理委员会官方门户网站(http://www.ketdz.gov.cn)和昆明教育人才网(http://www.kmjyrc.com)上另行通知

八、考试成绩计算

(一)笔试成绩

笔试卷面总分100分，占考试总成绩的40%;考试成绩将在昆明经济技术开发区管理委员会官方门户网站(http://www.ketdz.gov.cn)和昆明教育人才网(http://www.kmjyrc.com)公示5个工作日。

(二)面试成绩

面试总分100分，占考试总成绩的60%。

(三)考试总成绩

考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明经济技术开发区管理委员会官方门户网站(http://www.ketdz.gov.cn)和昆明教育人才网(http://www.kmjyrc.com)公示5个工作日。

(四)各项成绩查分

各项成绩公示期间，考生可申请查分。考生凭本人有效身份证、准考证统一到昆明市人才服务中心教育分中心(青云街25号)登记。联系人：刘老师，电话：0871-65165786。

九、考核和体检

(一)考核及体检由昆明经开区招聘教师领导小组组织实施。面试结束后，经公示无异议的，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考核人选。当综合成绩并列时，以面试成绩高者确定为考核人选。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等。按照考试和考核结果等额确定参加体检人员，安排拟招聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。

(二)当出现考核或体检不合格情形或个人自愿放弃拟聘资格时，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可由本岗位达到合格分数线上的人员从高分到低分依次递补。

十、公示及招聘

(一)根据考核、体检情况，由昆明经开区招聘教师领导小组确定拟聘用人员，并在昆明经济技术开发区管理委员会官方门户网站(http://www.ketdz.gov.cn)和昆明教育人才网(http://www.kmjyrc.com)公示7个工作日。

(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订劳动合同。

十一、招聘人员待遇

本次招聘的编外教师享受同工同酬待遇。

十二、招聘纪律

(一)严格按照招聘岗位条件审核报名人员资格条件，不得无理由拒报。

(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪委、监察部门和社会监督。经开区纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(三)招聘实行回避制度。

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与招聘单位负责人有直接上下级关系的岗位。

招聘单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(四)严格招聘纪律，对下列行为必须严肃处理，应聘人员若有违反，取消其应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除劳动合同;招聘单位或相关人员若有违反，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理，根据情节轻重进行批评教育或者按有关规定给予处分，上述人员的行为构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考核过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员或相关人员泄露考试题目的;

5.招聘单位负责人违反规定私自招聘人员的;

6.组织人社部门、招聘单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘工作公平、公正进行的;

7.其他违反招聘有关规定的行为。

十三、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1.招考过程中，不按规定时间到达指定地点的;

2.在资格复审环节中联系不上的;

3.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);