2016芜湖经济技术开发区中小学教师招聘47名公告

http://anhui.hteacher.net 2016-08-10 11:29 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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3、考试

考试分为笔试和面试。笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。

笔试时间为8月18日早上9：00-11：00。笔试地点在凤凰城小学。笔试内容为教育综合知识(教育学、心理学、教育法律法规等)和学科专业知识。笔试时间为120分钟。为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。

根据应试者笔试成绩按从高分到低分的顺序确定进入面试人员，其中岗位招聘计划数5人以下的按3:1比例确定(对于紧缺学科经批准后按开考2:1的比例确定参加面试人员)，岗位招聘计划数5人及以上的按2：1确定面试人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入面试。

面试主要考核应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

面试的主要形式为无生上课。体育、美术、音乐、科学和信息技术学科增加专业技能测试。专业技能测试内容为：美术学科为命题绘画(所需画具、画纸自备)，信息技术学科为用指定的素材进行课件制作，科学学科为完成指定内容的科学实验。音乐学科为指定曲目弹唱及特长展示(特长展示材料自备)，体育学科为足球、篮球和排球三大球任选其一，完成规定动作及特长展示(特长展示材料自备)。

面试时间：语文、数学、英语等不增加专业技能测试的学科，无生上课时间不超过15分钟。增加专业技能测试的学科，无生上课时间不超过10分钟，美术和信息技术学科专业技能测试时间为120分钟。科学、音乐和体育学科专业技能测试时间为10分钟。

面试满分为100分，设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

面试工作结束后，根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成满分100分成绩×50%+面试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考核人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定)。

4、体检、考核及聘用

根据考试总成绩按从高分到低分的顺序(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)，以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。

体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考核内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。对考核、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考核递补各不超过两次。

在区社会事业局网站公示拟聘用人员名单，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。

五、有关待遇

实行劳动合同制，工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行，办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。

附件：